名称 【工商管理类】
层次
国家特色专业 否
专业类型 管理学
专业类别 工商管理类
年限 四年

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,围绕我校转型发展的办学定位及培养目标要求,以更新人才培养理念,改革人才培养模式,重构人才培养体系,突出人才培养特色为指导思想,在充分考虑社会需求和就业需求的基础上,我校的人力资源管理专业教育将定位于培养人力资源管理领域应用型高级专门人才,发展方向和目标也将更加突出创新能力和实践能力的培养。

二、人才培养目标

一、专业定位与方向介绍

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,围绕我校转型发展的办学定位及培养目标要求,以更新人才培养理念,改革人才培养模式,重构人才培养体系,突出人才培养特色为指导思想,在充分考虑社会需求和就业需求的基础上,我校的人力资源管理专业教育将定位于培养人力资源管理领域应用型高级专门人才,发展方向和目标也将更加突出创新能力和实践能力的培养。

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998极速响应html

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(极速响应html

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区极速响应html

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,围绕我校转型发展的办学定位及培养目标要求,以更新人才培养理念,改革人才培养模式,重构人才培养体系,突出人才培养特色为指导思想,在充分考虑社会需求和就业需求的基础上,我校的人力资源管理专业教育将定位于培养人力资源管理领域应用型高级专门人才,发展方向和目标也将更加突出创新能力和实践能力的培养。

二、人才培养目标

本专业培养践行社会主义核心价值观,具有社会责任感、公共意识和创新精神,适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备管理、经济、法律等基本知识,具有人力资源管理专业知识和专业胜任能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作,具备一定的综合管理技能和创新能力,能够独立处理问题并具备团队协作精神的高级应用型专门人才。

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,围绕我校转型发展的办学定位及培养目标极速响应html

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我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,围绕我校转型发展的办学定位及培养目标要求,以更新人才培养理念,改革人才培养模式,重构人才培养体系,突出人才培养特色为指导思想,在充分考虑社会需求和就业需求的基础上,我校的人力资源管理专业教育将定位于培养人力资源管理领域应用型高级专门人才,发展方向和目标也将更加突出创新能力和实践能力的培养。

一、专业定位与方向介绍

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,围绕我校转型发展的办学定位及培养目标要求,以更新人才培养理念,改革人才培养模式,重构人才培养体系,突出人才培养特色为指导思想,在充分考虑社会需求和就业需求的基础上,我校的人力资源管理专业教育将定位于培养人力资源管理领域应用型高级专门人才,发展方向和目标也将更加突出创新能力和实践能力的培养。

二、人才培养目标

一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校极速响应html

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一、专业定位与方向介绍

我校管理类本科专业教育始于1998年,2001年我校招收第一届人力资源管理专业本科生,是全区最早开始人力资源管理专业本科招生的院校之一。2011年本专业被评为自治区级品牌专业。截止2017年,已成功向社会输送12届合格的毕业生共2200多名,为满足社会经济发展对人力资源管理专门人才的需求做出了一定的贡献。

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《内蒙古自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,围绕我校转型

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