浙江财经大学 专业介绍
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浙江财经大学专业
| 名称 | 【工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 | 四年 |
浙江财经大学专业介绍
浙江财经大学人力资源管理专业介绍
浙江财经大学人力资源管理专业，是浙江省最早开办的本科专业，在国内具有一定的影响力，具有较强的专业特色，在社会上有很强的竞争力，所培养的人力资源管理专业的毕业生是各类企事业单位急需的人才，深受社会欢迎。
本专业学生要求较全面、系统地掌握经济学、管理学、法学、信息科学、外国语等方面基础知识和方法；熟练掌握人力资源管理理论和实务技能；了解人力资源管理理论前沿与发展动态；能从事复杂的组织管理和人事管理工作；能为组织领导提供人力资源管理的战略性支持；对各种类型的组织成员能够进行战略性开发和战略性激励；具有较强的创新意识、沟通能力、责任感和团队合作精神；具有良好的身体素质与心理素质。毕业生可在政府机关、跨国公司及各类企事业单位、高等院校从事人力资源开发、管理或教学科研工作。
主要专业课程
- 西方经济学
- 市场调查与分析
- 劳动经济学
- 人力资源管理
- 人本经济学
- 产业经济学
- 组织行为学（英文）
- 人事测评
- 绩效评估与管理
- 薪酬设计与管理
- 管理沟通
- 招聘与录用
- 工作分析与岗位分析
- 企业文化
- 战略管理（英文）
- 国际人力资源管理（英文）
- 管理名著选读
- 职业生涯发展与管理
- SPSS统计分析软件
- 社会保障理论与实务
- 人力资源开发与培训
- 人力资源管理专题
本专业实行文理科学生兼招。
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