| 名称 | 【工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 | 四年 |
人力资源管理(四年制本科、授予管理学学士学位)
培养目标:培养德智体美劳全面发展,践行社会主义核心价值观,具有高度的社会责任感、公共意识、奉献精神和职业道德;适应国家、地方经济建设需要,具有人文精神与科学素养,扎实掌握现代人力资源管理理论及管理方法;具有创新意识、创业意识、团队精神;具备较强的人力资源管理专业技能和一定的创新创业能力,能够在各类企事业单位从事人力资源管理与开发工作的高级应用型人才。
专业特色:坚持“奉献和创新精神强,专业技能和基础能力强”的两强人才培养特色,以校企协同育人、应用能力培养为导向,构建“3+1”人才培养模式,培养能够适应“智能人事”背景下行业对人力资源管理人才的基本需求,能在企事业单位从事人力资源管理职能工作、人力资源咨询服务公司从事咨询服务工作的高级专门人才。
主要课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、工作分析、招聘与测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划与管理、员工关系管理、劳动法规与政策、企业伦理与文化、VR大数据测评、HRM软件实训等。
资格证书:学生在校期间可以考取人力资源管理师、经济师、企业培训师等资格证书。
就业方向:学生毕业后可在各类企事业单位从事招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理等各项人力资源管理职能工作,也可在咨询服务公司从事人力资源咨询服务工作。
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