长春大学旅游学院 专业介绍
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长春大学旅游学院专业
| 名称 | 【工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 | 四年 |
长春大学旅游学院专业介绍
长春大学旅游学院人力资源管理专业介绍
专业概述
长春大学旅游学院的人力资源管理专业隶属于商学院，学制四年，授予管理学学士学位。本专业致力于培养具备现代人力资源管理理论和实践能力的高素质应用型人才。
培养目标
本专业根据国内外人才市场变化与企业的需求为导向，培养符合社会需要的“德能兼备、精操作、能管理、懂经营、岗位适应能力强”的高素质应用型人力资源管理专业人才。
课程设置
课程设置涵盖了人力资源管理的基础理论、实务操作以及相关法律法规，具体包括人力资源管理概论、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等核心课程。
专业特色
本专业现有教师中高级职称占50%，硕士、博士学历教师占100%，双师型教师占比50%，企业师资占比20%，有省级教学名师1人。发表论文50余篇，出版专著与教材10余部，教科研成果丰硕。在国家级与省级创新创业大赛、人力资源管理专业知识技能竞赛中多次获奖。
就业方向
学生毕业后可在各类企事业单位、管理咨询机构从事招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理与开发以及职业规划、劳动争议调节员和法规咨询员等工作，就业前景广阔。
总结
长春大学旅游学院的人力资源管理专业以其优质的师资力量、丰富的教学资源和明确的培养目标，为学生提供了全面系统的专业教育，毕业生在就业市场上具有较强的竞争力。
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