| 名称 | 【公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 四年 |
公共管理(大类)立足于党和国家对公共管理类人才的需求,以推进国家治理体系和治理能力现代化为目标,以“宽口径、厚基础、强能力、广视野、高素质”为原则,培养政治方向正确、中国特色社会主义信念坚定、服务党和人民,弘扬和践行社会主义核心价值观,掌握现代公共管理基本理论、方法技术和中国特色公共管理价值体系、理论体系、方法论体系,专业知识系统全面,具有全球胜任力、公共领导力、变革创新力和公共服务情怀,未来能够胜任党政机关、企事业单位、社会团体组织的管理或服务工作的公共治理高层次人才。
开办时间早,专业设置全。1986年在全国最早开办行政管理专业;1999年招收劳动与社会保障专业本科生,是全国最早招收该专业本科生的8所高校之一。2003年正式获得公共管理一级学科博士学位授予权,2004年设立公共管理博士后科研流动站。经过近四十年的建设,已经形成完整的从本科、硕士、博士直到博士后的人才培养体系。目前公共管理学科下设行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理三个专业,均获批国家一流本科专业建设点。
课程体系新,培养质量高。适应国家治理体系和治理能力现代化的重大战略需求,形成理论与实践结合、基础与前沿并重的课程体系和培养体系。注重学生人文素养的培养,既强调对经典思想和理论的学习和研究,也注重对社会科学研究方法的训练;既有大类和专业的基础性课程,也有数字政府、风险管理、危机管理、全球治理等前沿性课程;既有丰富多彩的课堂教学,也注重见习实习、田野调查等多种形式的社会实践和锻炼。重视本科生各类素质的积累与跨学科思维能力的培养;通过开设多学科融合课程,积极引导本科生将所学知识进行融合贯通。近年来毕业生就业率位居全校前列,攻读硕士学位研究生的升学率超过50%,部分毕业生升学到哈佛大学、剑桥大学、芝加哥大学、伦敦政治经济学院、新加坡国立大学、南洋理工大学、纽约大学等国内外知名高校深造;每年均有毕业生考取国家和地方公务员、选调生。
师资队伍强,大师名师多。公共管理学科拥有一支学缘广泛、结构合理、老中青结合的师资队伍。目前拥有国务院学位委员会公共管理学科评议组召集人和青年长江学者、教育部公共管理教指委委员、全国MPA教指委委员等众多国内外知名专家多人,在业界有广泛号召力和影响力。同时,多位知名专家在中国管理现代化研究会公共管理专业委员会、中国行政管理学会、全国政策科学研究会、中国社会保险学会等国家级重要学术组织担任主要职务。大多数教师具有国外著名大学访问、进修的国际学术交流经历,在培养学生国际交流能力、实践能力方面发挥了重要作用。为每名本科生配备学业、职业双导师,使学生既能掌握扎实的专业知识,又能时刻把握行业动态,学以致用,知行合一。
创新平台多,科研实力优。拥有众多国家和省部级重要科研创新平台,包括社会保障领域唯一的教育部人文社科重点基地和唯一的国家级重点学科,以及武汉大学政治体制改革与政府治理创新研究中心、湖北省机关事务管理研究中心等多个省部级重点研究基地。近年来,在包括《管理世界》、《政治学研究》、《中国软科学》、《中国行政管理》、《公共管理学报》、International Affairs等在内的中英文学术期刊发表科研论文超过1000篇,其中被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、人大复印报刊资料等文摘类杂志全文转载百余篇,在历次国家学科评估中都稳居第一方阵。
入学时按照公共管理(大类)招生,入学后有三个专业可供选择:行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理。
行政管理专业于1986年即经原国家教委批准在中国大陆首家创办,办学经验丰富、学术积淀深厚。专业在创办之初拟定的人才培养方案和相关核心课程的教学大纲被国内众多高校学习借鉴,在我国行政管理专业本科教育中产生了广泛影响并发挥了示范性作用。2008年,行政管理学科获批省级重点学科;2020年,行政管理专业获批国家级一流本科专业建设点。在近年来的“软科中国大学专业排名”以及“校友会中国一流大学专业排名”中,专业排名稳居全国前十名。专业侧重于培养掌握现代行政管理理论、方法和技术,能运用本学科的基础理论、专门知识和专业技能,立足中国国情,将现代公共行政理论与中国公共行政实践紧密结合分析解决问题,具备公共意识和公共责任精神,能适应社会发展要求,在党政机关、企事业单位及各类社会组织从事管理或服务工作的高级行政管理和公共治理人才。
劳动与社会保障专业聚焦培养德、智、体、美、劳全面发展,掌握现代公共管理理论、方法和技术,通晓中外社会保障理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽,能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理,并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。专业1984年开始招收社会保险方向硕士研究生;1998年获全国首批社会保障专业硕士学位和博士学位授予权;1999年招收劳动与社会保障专业本科生,是全国最早招收该专业本科生的8所高校之一;2000年专业所在的社会保障研究中心获批社会保障领域全国唯一的一个教育部人文社会科学重点研究基地,2002年和2007年社会保障学科两次被遴选为社会保障领域全国唯一的国家级重点学科,同时还获批为全国唯一的国家级社会保障创新平台——“社会保障研究创新基地”;2008年获批湖北省优势学科;2019年获批全国首批国家级一流本科专业建设点;专业在软科中国大学专业排名中一直稳居全国前3,为A+类专业。专业依托教育部人文社会科学重点研究基地来建设,一方面研究成果可以直接转化为教学内容,另一方面也为本科教育提供了社会调研、项目研究、学术交流、咨政服务等优越的平台。
公共事业管理专业依托社会医学与卫生事业管理二级学科,是极具卫生管理特色的专业,迄今已建成涵盖本科、硕士、博士及博士后流动站完整的公共事业管理(卫生事业管理)专业培养平台。公共事业管理专业2021年获批国家级一流本科专业建设点,2022年“软科中国大学专业排名”中,公共事业管理专业在199所高校中排名第10。公共事业管理专业以公共管理作为基础学科发展方向,培养学生具备卫生管理专业理论、技术和学科眼界,能在党政机关、企事业单位、其它社会组织,尤其是在医疗卫生、保险及其他健康相关组织从事管理工作,具有国际视野的复合型人才,满足国家转型与公共治理需要,助力实现国家治理体系与治理能力现代化目标。在“健康中国”建设已经上升至优先发展的国家战略,大健康产业蓬勃发展的时代,具有国际视野的高层次复合型专业人才成为稀缺资源,本专业学生因具有医疗卫生法律法规与政策、健康经济、医院管理理论与技术、健康保险理论与国际实践、大数据思维等方面的专业素养,具有抓住时代机遇的能力和优势。在出国深造方面,本专业学生大多能申请到如美国霍普金斯大学、哥伦比亚大学、杜克大学、加州大学洛杉矶分校、埃默里大学、伦敦政治经济学院等国际顶尖高校。
在大一第三学期按照学生意愿进行专业分流,大二上学期按照不同模块培养。在专业分流之前,通过院长课堂、系主任课堂、专业导论课程、班级导师咨询和各系宣讲等方式帮助学生自主选择,充分尊重学生选择意愿。
管理学、经济学原理、公共管理、公共经济学、公共政策概论、公共部门人力资源管理、社会调查原理与方法、社会统计学、应急管理。
近5年毕业生国内升学比例约35%,出国深造比例约10%,就业等比例约55%。近5年就业去向中,党政机关和事业单位49人,占比20.5%;国有企业54人,占比22.6%;民营企业135人,占比56.5%。
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