| 名称 | 【工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | |
| 国家特色专业 | 是 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 | 四年 |
◆培养目标为顺应数字时代管理人才培养需求,促进人力资源管理学科和大数据、人工智能等技术相融合,注重数据分析和数字化思维的培养,旨在培养具备数字化技术应用能力、人文素养、道德情操、科学精神和社会责任感的高素质复合应用型人才。◆专业特色人力资源管理专业是学校8个国家级特色专业之一,国家级一流本科专业建设点。2022年“软科中国大学专业排名”人力资源管理专业获评A+专业,位列全国第8,财经高校第1。拥有省级优秀教学团队和名师,《人力资源管理学》被评为“国家级精品课程”。依托一流经济与管理学科群、经济大数据管理协同创新中心科研平台,实训与竞赛平台,形成了“面向新财经建设、紧跟现代化趋势、培养复合型人才”的专业培养特色。◆核心课程数字化人力资源管理、人力资源管理信息系统、新财经学术思维与论文写作、薪酬管理(场景化教学)、员工招聘与配置、绩效管理、培训管理、人员测评与选拔、人力资源管理前沿文献导读。◆毕业去向赴清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学等国内知名高校深造;到伦敦政治经济学院、华威大学、伯明翰大学等境外知名高校深造;到大中型国有企业、金融机构、外资企业、政府部门等从事干部人才管理、管理咨询和人力资源管理工作。
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