| 名称 | 【公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
培养理想信念坚定、职业道德高尚、创新意识强烈、工作精益求精、理论功底扎实、专业技能过硬、善于自我学习,胜任人力资源相关模块工作要求,重点面向粤港澳大湾区的人力资源服务管理高素质专业人员职业群。
在企事业单位从事人力资源招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理,以及在人力资源服务行业从事人力资源共享服务、外包服务、猎头服务、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作。
人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、培训管理实务、劳动法理论与实务、HR数字化市场服务、人事档案管理等课程。
人力资源管理师(中级)、1+X人力资源数字化管理职业技能等级证书、1+X人力资源共享服务职业技能等级证书、劳动关系协调员。
1、坚持需求导向、建强培养体系。基于“岗位导向、任务引领、校企合一、产学一体”的工学结合人才培养模式,凸显“HRM专业能力+劳动关系协调技能”的复合型技能教育特色。构建无缝链接的课程体系,主编出版一体化项目教材7部。
2、突出校企合作、淬炼实践技能。拥有HRM素质测评、HRM综合实训等多个校内实训室,建有省级校外实训基地1个,以及北京中睿在职言职科技有限公司、深圳市乐有家控股集团有限公司、珠海格力、深圳市易佰科技有限公司、等多家校外实训基地,建设教育部定向人才培养培训项目“毕燃人力资源数智化人才”特色班、教育部就业实习基地项目“乐有家校企合作”等供需对接育人项目,充分满足学生校内外实习实训需要。
3、鼓励竞争交流、注重专业应用。近年来荣获广东省职业院校学生专业技能大赛“人力资源管理技能”“中文信息处理”赛项多个一等奖。荣获全国人力资源管理与社会保障部教学指导委员会主办的“踏瑞杯”“精创杯”一等奖等多个奖项。
4、搭建发展平台、支持升学深造。2021-2023年专插本升学率约30%,多名学生考入广东财经大学、韩山师范学院等本科学校修读全日制人力资源管理、行政管理本科专业。
专科
人力资源管理
旅游大类
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财经商贸大类
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文化艺术大类
文化艺术大类
文化艺术大类
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公共管理与服务大类
教育与体育大类
装备制造大类
财经商贸大类
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电子与信息大类
财经商贸大类
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装备制造大类
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电子与信息大类
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